英孚教育培训地点:EF Center Director 英孚青少儿英语培训中心校长

2020/08/22 21:06 · 动态 ·  原创文章 · 0 次浏览阅读 · 英孚教育培训地点:EF Center Director 英孚青少儿英语培训中心校长已关闭评论
摘要:

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英孚教育培训地点:EF Center Director 英孚青少儿英语培训中心校长

  Synopsis

  The EF English First Center Director reports to the Regional Director and is responsible for the overall management operation and growth of a school. Duties encompass the hiring, development, motivation and retention of local and expatriate staff, running sales and operating the school day-to-day. The Center Director should follow the regulations and procedures of EF English First operation manual and maintain a high level of customer service..

  Qualifications

  Essential

  ? Min. College/University graduate

  ? High level of English proficiency

  ? Strong sales and marketing experience

  ? A minimum of 5 years of management experience

  ? Proven track record in sales, marketing or operation function

  ? Computer literate (Proficient in MS Office Package)

  ? Evidence of committal to professional development

  ? Proven strong leadership

  Preferable

  ? MBA or DBA preferred

  ? Experience in relevant industry

  ? Multi-cultural working or educational background

  Personal Profile

  ? Possesses Strong inter-personal skill

  ? Entrepreneur spirit

  ? Strategic and logical thinking

  ? Strong organization and analytical skill

  ? Positive mindset

  ? Detail oriented

  ? Able to show initiative, share ideas and best practice

  ? Friendly, approachable, supportive and fair

  ? Committed to continuing professional development (with self and staff)

  ? Able to work under pressure and adapt to change

  ? Professional and of smart appearance

  ? Responsive to the needs and interests of staff and students

  ? Acts in the best interest of the company and its clients

  ? Exemplifies a model of professional conduct

  ? Very strong service minded

  Working Hours and Locations

  The center Director is required to work 5 days a week, including 3 days during week days and 2 days during weekend.

  Main Responsibilities

  General management

  ? Administrate disciplinary measure when needed

  ? Ensure the welfare of all local and expatriate staff

  School P&L

  ? Be responsible to the overall profitability of the center.

  Sales

  ? Achieve the monthly, quarterly and annual new sales targets and center growth

  ? Recruit and build a very competent sales team.

  ? Provide the induction about product knowledge and sales procedure to the new sales staff.

  ? Conduct the regular workshop to train and coach the sales team to enhance their sales skill and product knowledge.

  ? Keep Improving the sales process and competency by monitoring KPI on a weekly basis.

  Service

  ? Achieve a high level of customer satisfaction rate

  ? Ensure close follow-up and quick solution to the customer feedback

  ? Recruit and build a very competent service team

  ? Provide the induction and ongoing training about product knowledge, CMP and retention procedure to the new service staff.

  ? Implement the high quality CMP and keep improving the retention rate by monitoring KPI on a weekly basis.

  Marketing

  ? Plan and execute school marketing activities to build, maintain and promote the EF English First brand name in the local market, attract potential customers for telephone and visits, sales and re-sales

  ? Develop the school marketing activities according to the guideline and submit to regional marketing on time.

  ? Regularly build and update the strategic map of the school including competitive intelligence

  ? Own and lead the channel marketing and partnership development according to the strategic map of the school.

  ? Support regional marketing to source the offline marketing sites and monitor execution onsite

  ? Update the school news on the EF website

  ? Provide the demo class and life club schedule to TMK on time

  ? Ensure accurate stationary and POSM inventory management

  ? Work with DOS to schedule academic support for all central office marketing and life club activities

  Academic

  ? Maintain the high academic level in the center

  ? Interview and induct the Director of Studies into the center. Train the DOS to understand and support the sales, marketing and operation matters in the center.

  ? Conduct the performance appraisal of the DOS on a quarterly basis.

  ? Interview the local teachers short-listed by the DOS and make recruitment decision.

  ? Meet with DOS on a regular basis to ensure the smooth academic operation and maximize the utility

  ? Maintain and ensure the accuracy of the centre’s schedule in order to effectively communicate; class times, course management procedures, administrative and extra curricular duties to all staff members in accordance with the EF English First Guidelines

  ? Ensure the successful implementation of the new product launch in the center

  Production

  ? Ensure the effective production to maximize the center profitability

  ? Ensure the accurate and complete recording of the production details in the system on time.

  ? Manage and maintain the speed of production according to the defined KPIs.

  Finance and accounting

  ? Monitor and support the execution of finance policy in the center

  ? Closely monitor the school spending within the budget. Ensure the expense application in the correct cost centers.

  ? Ensure accurate and safe cash management

  ? Ensure accurate and efficient school inventory in stationary, teaching materials, text books and promotional items

  ? Oversee payroll and bonus calculation and allocation as appropriate

  ? Ensure rational headcount budget

  Facility management and maintenance

  ? Coordination with BD team in any school construction/opening/maintenance related issues

  ? Oversee all equipment installation and maintenance

  ? Ensure the clean center and professional looking staff

  ? Ensure the professional and up-to-date school signage, boards and all kinds of displays

  ? Ensure the safety of the students and staff

  Technology and systems

  ? Make sure IT and computer equipment meets the English First standard. Ensure that all relevant information is registered in properly in the production system.

  ? Responsible for opening new staff system account and administration

  ? Train staff to send NEMO responses for Product and IT issues.

  ? Train staff to protect EF information property

  Administration

  ? Be familiar with EF English First company products, procedures and policies

  ? Co-ordinate and implement all new operational procedures in a timely manner

  ? Oversee the work, development and behavior of students within the centre.

  ? Maintain all staff personal files, including New Hire Form, CV, and appraisal forms.

  ? Maintain an effective filing system for student contract, students files, academic materials

  ? Become familiar with the EF Contract, work manual and HRO system.

  ? Manage the staff holiday, sick leave and termination requests through the HRO system.

  ? Prepare and submit the monthly payroll for team of the center

  ? Develop, maintain and enhance administrative systems

  ? Ensure the recording, sharing and filing of school meeting minutes.

  ? Complete and send the monthly CM report and required supporting documents to RD

英孚教育培训地点:关于EF英孚教育

  Bertil Hult

  1965年,23岁的Bertil Hult在瑞典的隆德大学(Lund University)宿舍楼的地下室里创建了EF英孚教育这家伟大的公司,当时的EF英孚教育是一个以海外语言学习为主的游学培训机构,最初的目标只是希望能带领更多的瑞典高中生去英格兰学习英语,但正是这个简单却深刻的目标,让EF英孚教育一步步发展壮大。而Bertil的童年一直在与“读写困难症”抗争,这种经历也让他更加深信,文化的浸润才是学习语言最快最有效的方法。1971年,Bertil从瑞典迁往德国,1977年,他在瑞士卢瑟恩建立了EF英孚教育的全球总部,他现在也安居在此。如今的Bertil已经处于半退休状态了,但他50年前创立EF英孚教育时对英孚的激情和使命感仍然非常强烈,他说:"英孚的使命,就是打破人与人之间语言、文化和地域的障碍!"

  多年来,Bertil一直以其企业家精神和事业上的成功受人景仰。2012年,Bertil因其在促进瑞士和美国之间的自由贸易方面的贡献而被瑞典美国商会授予露西亚商业奖(Lucia Trade Award)。2006年,Bertil还被选为“年度杰出国际瑞典人”(International Swede of the Year)。

  慈善工作

  除了EF英孚教育,Bertil Hult还一直致力于多项慈善工作,他大力反对吸毒,更努力帮助改善读写困难症人群的教育情况。1993年,他成为日内瓦曼特基金会(Geneva based Mentor Foundation)的创建者之一,这是一个独立的、非政府主导、非盈利性质、非政治性的机构,专注于支持预防毒品的研究和倡议,Bertil曾经担当这个基金会的主席,现在则作为理事继续进行管理工作。Bertil还在2003年创建了Bertil Hult奖(Bertil Hult Prize),每年颁发一次,来奖励那些为读写困难症教学做出贡献的瑞典学校。

  Bertil Hult和他的家族还创建并赞助著名的霍特奖(Hult Prize),霍特国际商学院(Hult International Business School)和克林顿全球倡议(Clinton Global Imitative)会定期举办盛大的全球商学院案例大赛,在此赛事中胜出的选手即可获得高达100万美元的霍特奖奖金。就在最近,霍特家族还创立了EF英孚教育国际教室基金(EF’s Global Classroom Foundation),致力于在贫困地区帮助重建小学课堂。

英孚教育培训地点:广州英孚教育培训地址

  广州英孚教育培训地址

  EF英孚教育总共拥有14所广州英语培训学校。在广州,EF英孚教育的培训学校都位于交通为便利的地点,广州EF英孚教育的员工和老师都非常热诚地欢迎您来访,并非常乐于给您或您的孩子英语学习方面的建议和帮助。课程咨询热线:400-609-4309 QQ1915142291 胡老师

  广州天河英孚青少儿英语培训学校地址

  广州天河中山大道英孚青少儿英语培训学校地址

  广州天河区天河北英孚少儿英语培训学校地址

  广州海珠新港西英孚儿童英语培训学校地址

  广州海珠区江南西EF英孚少儿英语培训学校地址

  广州市海珠区滨江英孚少儿英语培训学校地址

  广州越秀区英孚少儿英语培训学校地址

  广州番禺英孚少儿英语培训学校地址

  广州荔湾区英孚少儿英语培训学校地址

  A EF英孚教育英语培训中心(天河北中心)

  地址:林和西路1号广州国际贸易中心

  B 英孚教育(创汇街)

  地址:天河路230-232号万菱国际中心

  C 英孚教育(江南西路)

  地址:江南大道中168号

  D 英孚教育成人英语(捷泰广场店)

  地址:越秀区中山六路捷泰广场

  E 英孚教育成人英语(公园前分校)

  地址:教育路113号汇力商务楼3楼

  便利的学校位置,新的英语教学技术

  我们在全球一共有450多个办公室和语言学校,在中国则有将近120个连锁英语培训中心,这些中心的地段都很不错,抵达便捷。我们的英语培训中心是由获奖建筑设计师林伟设计,配有现代化的教室以及一个具有创新意识的iLAB,相信在这样的学习环境中效果将会更加显著。

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英孚教育培训地点:英孚教育怎么样?

  不管什么行业,营销都挺烦的。主要想听听上过课的同学的意见,效果究竟怎么样。

  这一篇回答只因英孚对我造成了很大的骚扰,

  其他培训机构,再怎样也没恶心到我,人家不会打电话骚扰我恶心我是不.

  英孚打给我的电话,是电信诈骗,等等各类骚扰的N多倍.占据我骚扰电话的60%以上.

  评论区的热闹程度也说明英孚对多少人造成了骚扰.

  各位认为英孚好,或者去体验过,或者在里面学过,觉得物有所值,或者哪怕听说过好

  也请您务必写一篇回答,不要让美好的事物,淹没在口水里面.

  所以智商不欠费的不需要来喷我了,您实在不吐不快,请您务必自己写一篇回答.去描述您心里美好的那个英孚.

  我写这一个回答,完完全全是因为

  英孚,你TMB的太恶心了.

  ----------分割-----------

  我不知道英孚上课效果怎样,但我知道它的行为十分十分下作。

  下作

  介绍一下我所了解的英孚,我不了解的部分请参看其他知友的回答。

  各位朋友有类似经验的话,欢迎分享。

  1,垃圾邮件推广

  知道英孚,是从垃圾邮件开始的。估计是从求职网站批量买来的邮箱地址。因为我是发了求职简历之后,开始收到英孚的垃圾邮件的。

  2,免费测试诱导

  英孚的垃圾广告,会有在线测试英语水平的,要求填写手机号码。然后就得到你的手机了。

  3,骚扰电话推销

  打电话来,叫你去现场免费体验一下,了解一下。在手机里面各种纠缠。每周一次,每月一次。总之半年内一定很关心你的。如果你出于礼貌,不断说谢谢,挂了。推销人员会一直讲。唯一方式就是直接挂断。不要礼貌。

  4,现场疯狂洗脑

  这轮最恐怖

  本着免费了解一下,部分人去了英孚。好戏开始。现场洗脑。要求只能一对一,防止你跟别人交流。洗脑员嘴巴从不停止,逼迫你放弃思考。使用各种心理手段(心理学在中国,估计就是黑暗心理学蓬勃发展。)暗示,利诱,威逼。恐吓。挑拨。无所不用其极。

  夸大个别。会听到类似有的学员,有一个学员,曾经一个学员。听过传销安利完美之类的,话语体系完全一致。

  告诉你过几天要涨价了,威逼利诱,当场报名交费,可以节省XXX钱。不然隔天再来要多交好多好多好多钱。

  算了,各种下作洗脑。

  各种心理攻击,这个问题有近百条答复,不乏答主表示被说哭了的.

  (后续任何人试图使用心理攻击拿下你,请大家记住,对方的困境一点不比你少

  以至于它需要把良心拿去喂狗,来做这种下作的事情)

  总之你没有当场缴费,出来也会心情郁闷。

  单单洗脑员告诉我的:

  有的人当场痛哭,交钱。

  有小三当场发飙,让姘头付钱。

  有当场不交钱,回家去吵架的。

  其他答主的体验大家可以翻翻看.

  我反对任何人去英孚。招生那么下作,教育不可能好。

  我们见过太多用下作的手段,许诺你一个美好未来,给你画一个完美的大饼。

  结果都会是画的大饼变成了大便。

  如果要去英孚,

  建议有人陪同,陪同人员的目的是确保不要冲动消费.

  可以回家缓一天再决定.(他们一定会告诉你过一天涨价了,让你割舍不下.放心吧,他们骗你的)

  请记住,人家会告诉你,1,你在地狱,2,有一个天堂,3,他会提供通往天堂的梯子.4你只要交钱爬梯子就行.

  而这里面的正确逻辑是,

  1,他说的地狱,没错.2,他说的天堂,也没错.

  3.他的梯子是通往天堂最好的路,这个就是错的.是谎言

  4,你交钱爬他的梯子就能到天堂,这个就是要你掏钱..

  学习英语最好的方法,很多人都不一样.而只要自己肯爬梯子.现在网络世代.优秀的梯子太多太多.

  你有什么相见恨晚的英语学习方法? - 佟登青的回答

  这个答案介绍了很多方法.作为要把英语学好的人来讲,有必要稍作了解

  记得给人家点赞.

  学习英语的最系统的方法是什么? - 匿名用户的回答

  这个回答总结了奶爸的一些回答.

  什么都不想纠结,只愿意低头苦学的话.建议到豆瓣看看 奶爸的英语教室.

  他的方法不一定是最好的,但是照着做,困扰会比较少.

  身为一个在英孚学了一年的毕业生,我想在这里发表下我对英孚,对学英语的一些看法。

  对于那些被推销,被鸡汤,被洗脑的人,我赞同,英孚的营销非常强大,不管你走到哪里,都会有销售人员,拿着传单,“你好,要学英语吗?”他们有的人还拿着糖果发给你吃,一旦你表现出一点意向,他们便会对你穷追不舍,电话,试听课,一步步想引你上钩。但,那又如何,如果,你内心没有一点点对英语的兴趣,对自我完善的追求,没有人押着你的脖子,让你签字交钱。当然进去以后你学不学的好,完全不是取决于你学费交了多少,而是看个人造化。学语言,没有捷径,只有方法和坚持。对于那些决心不够坚定,三分钟热度,学语言只会死记硬背,上课做做笔记,下课不下功夫,光靠和外教老师哔哔哔就想学好英语的人,我只能说,不要浪费钱。能花钱的地方多了去了。

  关于英孚那些退学费的新闻,我也见过,时不时就会有学生结伴找英孚退费闹事,大部分人以学了很久但没有效果要求退费,有个同学找课程顾问吵架,理由是英孚没有给予她充实的语言环境,让她无法学好英语,课程顾问回答,去外国人的酒吧去找他们聊天哔哔哔啊,我笑而不语,除非你跟歪果仁住在一起,或者你工作在外语环境,或者你出国等等,你花钱买一个外语环境,这点钱,买不到。无济于事,掉进别人口袋的钱,还想拿回去,签字画押的合同白纸黑字写着退款期限为合同内一个月,当初干嘛去了,签字之前就应该想到,这钱,是自己扔出去的,等到自己学不好,还要以此来闹事,我只觉得丢人。要嘛你低价转卖,要嘛就面对结果吧。难道你去餐厅点了一盘酱香排骨,自己啃了下,啃不动,就要退钱?

  我本身大学就有在自己学英语(本人不是英语专业)背新概念,走了很多弯路,但是时间花了,口语却一直没什么进步,也就是多认识了几个单词,大概久病成医,弯路走多了,总能先找到条对的,所以,在我决定去英孚之前,我考虑了很多,我也有自己的一套学习方法,而英孚给我的是最实用的教材,英孚分网络课和线下课,网络课学习基本的语法和句子,这个对我来说是最有价值的,之前我一直死背新概念,但新概念的文章和句子并不是最常用的,新概念是二战后德国人学英语的教材,可想而知,结合当时的文化历史背景编写出来的,对于今天来说,你背的句子和单词,也许都用不上一次。关于学习方法这里就不多说了,有兴趣的同学咱们可以私信交流~

  我只想说,学语言就是花时间,花钱可以买教材,买练习口语的环境也就是买外教老师,但大部分时间都是要不断的输入,去英孚上课是检验你的输入是否足够应付输出,还有让你的胆子变大,更自信的去交流,哪怕你的句子错的很离谱,但对方听懂了,那就是你造的句子,其实不必太苛刻,语言不就是要表达自己吗,只是努力一点可以更专业而已。我最疯狂的是,每天花三四个学习,因为公司离家远,所以我都在公车上练习。除了工作睡觉,我都在疯狂的学英语,半年下来,可以用英语交流,虽然用不了很高级的词汇。

  我想说,你是否全力以赴的长期坚持过一件事,想看看自己到底能多努力,方法有很多最重要的是找到适合自己,英孚不一定适合大部分人,我在里面认识很多朋友,大部分人都是靠自己的工资支撑学费,他们学习英语都有各自的目标,我见过比我更努力的,也见过学了好久不敢说话的人,见仁见智吧,就好像,给你造房子的砖头,但地基和支架还是要自己去造。

  去年去泰国,我发现自己竟然可以用英语交流了,可以自己去药店买药,可以帮同事买东西砍价,那时候觉得,自己的努力真的是看得到收获的,所以我会继续往下走,学语言无止尽,包括中文,最重要的是如何更好的表达自己。

  最后,我想说,我绝对不是做广告的,我只是想说,也许学语言不一定要机构,但坚持是必须的,英孚在全世界都有学校,它的存在必有它的道理。

  有学英语的小伙伴可以多交流~

  再说一遍,我真的不是英孚的员工,本人有正经职业哒,哈哈,只是有的同学我一说加我微信,就以为我是做推销的

  —————————————————————

  分割线哈

  这个回答陆陆续续有人评论,今天我想再补充一些东西

  我是在2015年报的课程,只报了一年,那时候英孚费用和现在应该差了一大截,还有现在合约的条款应该也不一样了吧,所以大家不要问我这些问题啦,你们去英孚咨询会比问我更清楚的~

  当初写这篇文章,是因为我报英孚之前自己也看到很多负面的回答,但是我选择相信自己的判断,因为当时,遇到一些不是很开心的事,想逼自己一把下定决心学好英语,如果英孚真的很差劲,也只能当做自己倒霉,没有考虑清楚,所以后面我自己也来回答,希望给一些志同道合的朋友一些我个人的经历和看法。不要再说我是英孚的营销号了。。。。。

  我记得当时是用银行卡贷款,也是一个月试听课,而且贷款是不用利息的,所以就相当于是按月贷款,应该是英孚一次性帮我付款了,我只要每个月补上就行了,但是不会像评论里有人说的,销售没有混淆贷款和按月贷款的概念,再说,已经明确知道学费是那么多,按月付款,这不就是没有利息的贷款吗,而有的人非得抓住按月付款和贷款,至于有评论说,他的律师100%打赢这种官司,那你就去打啊,不用跑来这里跟我讨论法律,我确实不懂法律,而且,你打不打的赢,跟我也没太大关系。

  如果有人遇到不良销售,这属于非正常案例,不在这里的讨论范围,所以那些真的运气不好,遇到不良销售诱导你交钱的同学们,我支持你们维权,不过我不是专业律师,我可能帮不到你们。希望大家在交钱的时候保持理智,首先想清楚,第一,这个学费你是否有能力承担。第二,你能坚持每天花一定的时间学英语吗。第三,如果坚持不了,这个钱就没了,第四,我是真的有必要花这个钱来英孚才能把英语学好吗,我有没有其他途径可以学好英语?

  最后我还要再说一遍,我不是英孚的人,请不要再用质问的口气问我英孚怎么怎么坑人了,当初你的钱也不是到我口袋,是不是?

  为每一个为自己坚持越的人,加油。

  不论是学习、工作还是生活,若懂得说英语,是有一定的帮助的。现在的英语口语培训机构比较多,可以说选择也多,但是要是找个合适自己的英语口语培训机构,不是那么容易的

  选课中,你还在靠踩坑积累经验?有些机构从试听开始就开始踩坑,还有些机构报完课才发现它是坑,教育的试错成本极高,选课应讲究方法

  哒哒英语就是不错英语平台,纯外教一对一授课,这种针对性挺强的,效果也很明显。而且外教老师上课生动,喜欢跟学生交流,外教上完课,课后还有点评,真的很不错的,时间是25分钟,性价比方面确实比较高,所以去报了个一年的课程花了6988元。平均一节课才十几块钱,性价比蛮高的

  知乎营销平台

  而且每一位老师的都是持有(TESOL/TEFL)的国际教育证书的

  随着英语考试以及工作对于英语口语要求的提升,越来越多的人认识到了英语口语的重要性。由于英语口语的学习需要一个语言环境,而自学英语口语的效果又是有限的,所以很多人都会找口语英语一对一专项培训。究竟口语英语一对一哪家好?该怎么选择合适的外教呢?

  口语英语一对一哪家好?这个问题估计谁也不说准,因为每个人的英语能力和体验感受都是不一样的。市面上口语英语一对一这么多,大家在选择的时候一定要注意外教的这几个方面:

  1.外教的专业性

  要看外教老师是否具有国际认证的教学资格证、和丰富的执教经验。这些都是保障外教老师专业性、权威性不可缺少的方面。因为,不是所有的外国人都能够做外教的,在选择的时候一定要仔细辨别。

  2.外教的发音纯正性

  英语口语的练习最重要的就是学发音,如果外教老师的发音不标准有口音问题,那么在学习过程中学员的发音也一定会受到影响,不仅不能帮助学员打好发音基础还有可能影响学员的学习效果。

  因此,在选择口语英语一对一的过程中一定要注意外教老师的国籍,尽可能的选择来自英语母语国家的外教老师。他们的英语口音、所接触的英语文化会更加的纯正,对于英语口语的学习会更有优势。

  3.外教的稳定性

  在报名之前一定要先了解口语英语一对一是不是固定的形式,许多机构为了减少成本他们是不提供固定外教老师授课的。即便是那些大品牌机构他们好多也都是需要在课前提亲预约抢订外教,这就容易造成好的外教约不到、每节课都要适应新外教情况发生,不利于英语口语的学习。推荐大家要亲自体验:

  没有最好的课程,只有适合孩子或自己的课程,我们在选择课程时,需要根据孩子或自己的情况来做选择。最近看到一篇很不错的文章《北外毕业教师亲测:解读机构套路,分析英语机构优劣势》针对网上主流英语机构做出的测评,希望可以帮到大家!!!

  我们家孩子上初三了,在英孚教育己经学习两年了,孩子说我只在英孚教育学习,哪也不去。这足以说明了孩子对英孚的喜欢和认可。也足以说明了英孚教育确实好。

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