hr英语培训:“对不起,我们公司不需要这样的HR人力”

2020/09/04 23:19 · 动态 ·  原创文章 · 0 次浏览阅读 · hr英语培训:“对不起,我们公司不需要这样的HR人力”已关闭评论
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hr英语培训:“对不起,我们公司不需要这样的HR人力”原标题:“对不起,我们公司不需要这样的HR人力”我有一个HR朋友,最近受到了刺激。工作3年的她,每天除了算考核绩效、薪酬分析外,就是挖简历和约面试。好不容易遇到了升职的机会,却因为英语被同事PK下去。扎心吗?可事实就是如此。无论你是初入职场的HR小白,还是工作几年的资深

hr英语培训:“对不起,我们公司不需要这样的HR人力”

  原标题:“对不起,我们公司不需要这样的HR人力”

  我有一个HR朋友,最近受到了刺激。

  工作3年的她,每天除了算考核绩效、薪酬分析外,就是挖简历和约面试。

  好不容易遇到了升职的机会,却因为英语被同事PK下去。

  扎心吗?可事实就是如此。

  无论你是初入职场的HR小白,还是工作几年的资深HR管理。想要升职加薪,除了拥有较强的专业能力,也需要熟练的掌握英语。

  这不,为了让更多HR人都能接受到专业的英语教育,2020年美国上市公司-跟谁学特别开设了【 HR英语培训团 】 。

  结果!这个培训团一经推出就获得了全国各地的 猎头、上市公司和中小型企业的HR加入!而且期期名额都爆满!

  2020.06.21-06.24,【 HR英语培训团 】再次开团!这一次,所有HR人员全部免费!

  如果想要掌握HR工作实用英语,认识更多HR圈大咖人脉,一定要抓住这次免费机会

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  为什么这个【 HR英语 培训团 】这么火爆?

  01

  HR圈超级实用的英语干货

  与市面上英语培训不同的是,这个HR英语培训团,专门针对HR人力打造。

  旨在让HR人员从0基础→开口说英语→流利“听说读写”英语,轻松应对职场各种英语需求!

  此次HR英语培训团一共4节课,每一节都是经过精心打磨而成,是实打实的HR英语学习干货。真的是超级实用 ,千万不容错过 !

  加入培训团,英语再也不是问题

  HR英语不再“难于上青天”!

  这次的英语培训团,目的就是为了让你

  1小时:悟透英文词汇本质!

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  02

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  【HR英语培训团】讲师由“治愈系英语”掌门人、跟谁学签约英语教师——男神耿建超亲自担任!

  团长:耿建超

  治愈系英语掌门人

  教育界"李佳琦"

  上市公司跟谁学(NESY:GSX)金牌讲师

  耿也是个狠人,曾经为了搞透总结 HR工作必备英语,几乎刷遍了 最权威的人力资源专业英语书籍,所以对HR圈英语有一套独特理解!

  在这次的英语培训团里,他致力于通过公式法学习英语,掌握一个公式,3mins无障碍造句,4days流利说英语!

  ▲无需记忆单词的英语学习法

  如此专业、敬业,怪不得不少HR同伴都沉醉于耿的课程,惊呼“学英语原来这么爽”!

  03

  近百位专八级助教1对1答疑解惑

  【HR英语培训团】除了请出独家签约名师-耿建超任团长,还特聘了 近十位专八级的英语团助教, 随时为HR学员提供1对1答疑。

  不用担心,0基础!不用担心,学不会!

  ▼助教的专八证书

  ▼感受下培训团里的助教吧

  04

  令HR圈暴走的学习氛围

  在耿建超团长和助教“双师”带领下,HR英语培训团 里的学习氛围格外浓郁 。

  你会发现全国各地的HR们要么在交作业,要么在问班主任问题,要么在互相沟通英语学习问题……

  大家互相引领,英语和专业技能进步的特别快!

  什么人最适合参加这次「培训团」?

  HR

  ? HR小白★HR资深大牛★

  ? 想要系统?学习?复习HR职场必备英语

  ? 想要获得大量?HR英语?知识拓展

  ? 想要读懂★重磅★HR英语书籍

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  如何报名这次培训团?

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  Q.扫二维码进不去团怎么办?

  Q.真的是免费吗?什么时候开始呢?

  A:培训团是为HR人员提供的纯免费英语学习机会,06月21日晚8点正式上课。

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hr英语培训:企业英语培训流程当前位置:首页 > 企业英语培训流程

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hr英语培训:国外6年+回国4年+英语培训机构+HR,谈LLL

  @SXT11011 2012-01-17 13:56:49

  LZ回国后也面试过一些人吧,算“伪HR”吧。海龟有很多好的地方,比如做事比较独立,可能与他们在海外独自面对一些生活状况有关。但也常有像她这样在在年纪比较小时受到不同文化的影响而造成性格上的不羁,即不能获得西方人的认可,也不能获得中国人的认可。这需要回国后在工作和生活中慢慢磨练。

  ========================

  独立有什么好炫耀的?

  多少外省15,16岁的小孩去北京...........

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  坦白说,学习好不代表工作中表现好,中国的教育制度根本上是有一些问题的。这是真的,并不是我自己是一个海龟就说海龟好。

  另外,在海外的独立生活(尤其是年纪小的时候)和在国内的独立是有些区别的,国外从文化到语言都是不一样的,而且很难寻求家人的帮助。

  当然LZ完全同意很多学习好的年轻人都考上了国内很好的大学,有很好的工作。但在lz的用人经历中,比较海龟(这里特指在海外3年以上的大学毕业生)和国内大学毕业的学生而言,往往除语言外,真正优势的在于他们的学习能力更强、善于寻找资料、独立群球解决问题的方法,而且团队合作精神更强。他们身上的独立是一种“can du”的态度。而部分国内优等生的在工作中按部就班,基本不会的就是不会,难以从不会变到会。当然肯定不是全部海龟都是好的,至于LLL到底怎样,我不清楚,因为节目中完全没有表现。

  另外,我非常支持在国内考不上好大学的学生出国的(只要自身愿意),这没有什么可丢人的,人生本来就应该有很多通往成功的途径。哪怕不是太差,就是不喜欢国内填鸭式的教育制度,如果有能力也可以考虑出国,能在短短的人生中有不一样的经历,是非常好的一个事情。

  我看过很多这样的例子,有个孩子,考上了上海重点高中,语文和英语都很好,但数理化不够好,随着数理化变难,眼看就要面临留级的危机,自尊心很强的他不愿意学了,家庭在他高二的时候送他出国。到了国外,学校通常都是以鼓励为主的,他非但很快融入外国的生活,慢慢连数学都在国外高中排到前几名(当然国外的数学和这里的高三数学不是一个级别),大学更是考上了当地排名第一的大学。毕业后由于不想留在海外,直接被四大会计事务所之一录取回国。

  从出国到回国,他不仅获得了学历,更通过几年的锻炼使得整个人充满了自信,为人谦和,不再不羁,家人都非常欣慰。试想如果他当年没有出国,高二辍学,这个非常优秀的孩子可能就走上完全不同的路了。

  如果把出国当作投资,现在的确不是80年代,投资回报率已经很低了。但对于那些自身明白出国意味着什么的孩子且有条件的家庭来说,出国仍然是培养正确的世界观、人生观和工作能力最好的选择。

hr英语培训:英语培训班贵不贵|hr问你有没有别的offer

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